Simples, não?

Publicado em 24/06/2008 por bruno

Bem, como eu disse no último post “Um mundo não linear”, as coisas estão mais que incertas hoje em dia, e o grande desafio do profissional é saber como construir sua carreira neste ambiente tão imprevisível.

Uma resposta simplificada é: assumindo totalmente a responsabilidade por seu desenvolvimento e agindo como empreendedor da própria carreira. O que é uma postura que muita gente ainda não desenvolveu! Isto significa, entre outras coisas, descobrir e buscar desenvolver as os comportamentos, as habilidades e as atitudes mais valorizadas hoje no mercado, dentro ou fora das empresas.

De forma “sucinta”, digamos que o que se busca nos dias de hoje é o profissional que valoriza a comunicação, que seja pró-ativo em relação ao conhecimento, tenha uma postura flexível, seja crítico e ético ao mesmo tempo, saiba trabalhar em grupo e respeitar as diferenças individuais, desenvolva sua inteligência emocional, fale mais de um idioma, seja polivalente, inovador, desafiador, tenha capacidade de liderança, e principalmente que saiba encontrar, organizar e processar as informações necessárias para contribuir como agente no processo de inovação, criando conhecimento e agindo.

Isto significa entender o que a empresa faz, dar sugestões reais e efetivas para a melhoria de processos ou ajuste das estratégias, e executar as ações necessárias para que isto aconteça.

Simples, não?

Caso você opte por arranjar um bom emprego (e se manter nele) saiba que as empresas de hoje não vão te pedir para ficar ouvindo instruções eternamente nem vão te dizer o que fazer sempre. Isso acabou! O que elas vão fazer é colocar você em uma equipe, com um objetivo desafiador, um prazo definido, um orçamento apertado e perguntar qual sua contribuição naquele contexto, e o que de fato você vai fazer para produzir alguma coisa, melhorar algum processo ou acelerar alguma atividade.

Ou melhor, muitas vezes elas não vão sequer perguntar, e mesmo assim esperam que você se adiante e faça isto, observando o ambiente, tirando conclusões — de preferência aguçadas e certeiras — e acima de tudo, agindo.

Da mesma forma, aquele que pretende construir sua carreira como profissional liberal ou “prestando serviço” às empresas, deve assumir tal postura empreendedora.

Ou é assim, ou é “fora do jogo”!

No próximo post vou detalhar um pouco melhor alguns comportamentos altamente valorizados hoje, e dar dicas de como desenvolvê-los!

Até lá…