Em alguns momentos de minha vida, bem no início da minha carreira, cogitei seriamente a possibilidade de fazer um concurso público como forma de me estabilizar; no fim das contas acabei não fazendo, pois portas diferentes se abriram para mim.
Confesso que, particularmente, sempre tive algum preconceito com o serviço público e esta opção era tratada por mim como uma segunda alternativa, caso eu não me desse bem em meus planos principais. Hoje em dia, embora não tenha escolhido este caminho, já amadureci o suficiente para saber que na esfera pública podemos ter gente “boa de serviço” e também gente “ruim de serviço”, como em qualquer lugar.
Portanto; preconceitos à parte; neste post quero apenas ponderar um pouco sobre as razões pelas quais podemos ou não escolher este caminho.
A motivação de escrever sobre isto surgiu porque alguns colegas já vieram até mim comentando que estavam optando por esta alternativa; e também porquê parece haver por aí muita gente jovem que encara esta como uma espécie de solução para todos os problemas.
Alguns destes -eu reconheço- realmente entusiasmados com a possibilidade de trabalhar e fazer carreira; mas infelizmente, a maioria deixando bem claro que só querem “se encostar” e ganhar um bom dinheiro, trabalhando pouco. É especialmente para estes a minha mensagem.
Muita gente pensa: __ Fazer um concurso público! Imagina que beleza! Salário bom, o trabalho não varia tanto, não muda muito com o tempo, e ainda existe a bendita estabilidade! Ou Seja, não é preciso esforço algum e o sujeito está garantido para o resto da vida! Correto?
Não necessariamente.
No mês de junho de 2007 (vejam que já tem um bom tempo…) a revista Veja publicou uma matéria muito interessante falando sobre a nova cara do serviço público no país. Dizia que no ano de 2008 seriam abertos mais de cem mil postos de trabalho no governo, para diferentes níveis de instrução e escolaridade.
Mas o mais interessante nesta matéria é que ela enfatizava muito as transformações impressionantes pelas quais o serviço público tem passado nos últimos anos, e que vieram culminar na situação que temos hoje, em que os benefícios e desafios em um cargo no governo podem ser até mesmo maiores que em uma empresa privada. Da mesma forma, programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho estão sendo implantados para medir e melhorar a performance das pessoas que ali trabalham.
Ou seja, ser funcionário público está deixandoi de ser “falta de opção” ou escolha de quem quer “moleza” ,como se falava muito até algum tempo atrás, para ser uma “escolha consciente” de um número cada vez maior de brasileiros, inclusive aqueles que acabam de sair da universidade.
Reconheço que fiquei surpreso ao ler a matéria, pois na verdade, raramente conheci na universidade pessoas com o sonho de se tornarem funcionários públicos, a não ser em caso de juízes e procuradores, na área do Direito. Notei que esta opção começava a surgir em alguns apenas quando percebiam que o “sonho” que alimentaram inicialmente não ia acontecer de maneira fácil.
Mas parece que agora o quadro mudou, e com a vantagem de que o serviço público, embora não garanta nada, oferece sim um pouco de mais estabilidade, o que dá muito mais “tranqüilidade” para o empregado.
Portanto, “pode ser” uma boa escolha! Digo, “pode ser”, porque uma escolha como esta é algo que deve de se basear em aspectos muito mais amplos do que apenas o viés econômico.
É muito bom ver que o serviço público em nosso país está evoluindo e se tornando mais profissionalizado, oferecendo possibilidades reais de trabalho desafiador e enriquecedor aos brasileiros. Sabemos que há ainda MUITO o que fazer, claro. Mas precisamos acabar com o preconceito e a idéia de que é um lugar para as pessoas “se encostarem” caso queiram levar uma vida mais fácil, senão nós mesmo perpetuaremos isto.
Por isto a sugestão: Escolha o que escolher, procure fazer uma opção consciente e honesta consigo, não faça só pelo dinheiro ou por uma pretensa estabilidade. É bastante possível hoje encontrar um cargo público que esteja relacionado aos seus desejos profissionais, oferecendo desafios e oportunidade de crescimento! Afinal, fazer concurso é uma coisa, “vender a alma“ é outra.
Estou certo de que, escolhendo este caminho de maneira consciente e responsável, você não apenas “terá” um ótimo trabalho, como também “fará” um ótimo trabalho, servindo com competência aqueles que precisam. E lógico, o Brasil agradece!
May 18th, 2010 at 8:21 am
É isso aí mesmo! Ser funcionário público não é o que mostra na figura. Sou funcionária pública e trabalho muito, pois minha função exige atendimento aos usuários do sistema público e, com muita responsabilidade faço meu trabalho a fim de contribuir com o desenvolvimento das questões que possam vir a sanar as dificuldades destas pessoas que nos procuram. No meu setor, o atendimento ao público é diário e o nossso objetivo é fazer com que o usuário saia satisfeito e com todas as informações que necessita.
Abraço e parabéns pela sua matéria!
May 22nd, 2010 at 11:49 am
PARABÉNS PELO TEXTO! TB SOU SERVIDORA PÚBLICA E CONCORDO EM VERSO E PROSA! TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO É O QUE NÃO FALTA…O QUE FALTA, AS VEZES, É O COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO, E ISSO SE VÊ EM QUALQUER AMBIENTE, INCLUSIVE NAS EMPRESAS PRIVADAS.
May 25th, 2010 at 10:44 pm
Ótimo texto Bruno, é isso mesmo que estamos assistindo, uma maneira nova de encarar o servidor, tanto pela sociedade como pelo próprio funcionalismo, estou no setor público há 25 anos, já fui servidor municipal, estadual e federal, atualmente municipal novamente, passei por administração direta, empresas públicas, sempre por concurso, e sou testemunha que só se acomoda que quer, iniciei em cargo de nível médio e agora estou no meu segundo de nível superior como Administrador, também o segundo na área de Gestão de Pessoas, vivencio a profissionalização do serviço público, eu mesmo fui contratado há pouco menos de um ano pela Prefeitura de um importante cidade do interior paulista para tocar um projeto muito interessante, um novo Plano de Cargos e Salários, o projeto contempla um sistema de promoção cujo acesso se dará por avaliação de competências, auto-desenvolvimento, a criação de uma escola de governo, a valorização do servidor, o estímulo ao aperfeiçoamento, etc. Estou bastante entusiasmado, minha esposa também é servidora, ingressou influenciada por mim, quando nos casamos eu estava já no meu primeiro emprego público, já influenciei também minha filha, com 22 anos ela já ingressou em seu primeiro cargo na própria Univesidade Estadual onde cursa o último ano de RP e já presta concurso específico, portanto caros administradores, animem-se, são muitas as oportunidades que surgem e é disso que o setor público precisa, de gente disposta a vencer.
June 1st, 2010 at 11:17 am
Quero agradecer a todos que deixaram os comentários acima! Confesso que ao escrever este post jamais imaginei que poderiam haver manifestações tão interessadas e verdadeiras. Espero mesmo que o ranço com o serviço público possa acabar completamente, e creio que não está longe o dia em que veremos por ali toda agilidade, competência e seriedade que nós brasileiros merecemos!
Obrigado novamente!
June 3rd, 2010 at 4:33 pm
Bom, eu sempre que posso leio sobre administração pública. Sou servidora estadual em MS, tenho imenso orgulho em manifestar que a administração pública está caminhando para a valorização profissional, incentivando pessoas com potencial a se aperfeiçoarem e melhorar o desempenho de suas atividades, seja ela em qualquer área. Faz bem saber que a dedicação será reconhecida e que haverá possibilidade de crescimento de acordo com a qualificação e sua aplicação no serviço público. Ganham os servidores, que podem almejar novos horizontes e ganha a população, com profissionais qualificados e comprometidos na prestação dos serviços.CHEGA DE PRECONCEITO! A ESTABILIDADE NOS DÁ TRANQUILIDADE DE BUSCAR NOVOS CONHECIMENTOS E PLANEJAR NOSSOS OBJETIVOS PROFISSIONAIS…
PORTANTO, FELIZ O COMENTÁRIO QUE HOJE O FUNCIONALISMO PÚBLICO NÃO É UMA FALTA DE OPÇÃO E SIM PRIVILÉGIO DE QUEM SE PREPAROU!!! O IMPORTANTE É A ADMINISTRAÇÃO RECONHECER O POTENCIAL HUMANO DISPONÍVEL E UTILÍZÁ-LO DE FORMA EFICIENTE E EFICAZ…
GENTE SEM COMPROMETIMENTO HÁ EM TODAS AS EMPRESAS, INDEPENDE DO REGIME A QUE SE SUBMETE!
June 7th, 2010 at 11:45 am
Prezados Senhores,
Trabalhei 24 anos no serviço público “Em uma Fundação”, é posso afirmar
que o pessoal de nível superior e seus subordinados, é um pessoal que não deiza nada a desejar para qualquer empresa privada.
Com exceção de alguns imcompetentes que como em todo lugar abusam, pois é um defeito congénito ao meu ver a só falar e pouco fazer, e desta forma
adquirindo simpatia da Superintendencia, Presidência, Diretoria, que necessitam destas pessoas para fortalecerem seu ego, isto também existe em qualquer empresa.
O que mais atrapalha a gestão pública são os cabides de emprego, amigos ou parentes de governadores, senadores deputados, ou de quem lhes deve favor.
Se estes cabides de emprego são profissionais competentes, ótimo, tudo irá evoluir como qualquer outra empresa, com exceção que algumas leis chegam a dificultar o desempenho de tal profissional.
Se estes cabides de emprego são incompetentes, surgiram grandes problemas e prejuizos na gestão pública, chegando até a escandalos.
A solução é simples, deve haver meios legais, ou prcedimentos dentro destes orgãos que impeçam que cabides de emprego incompetentes tenham o poder. alías, aquele que não é do ramo, não entende nada do assunto, assuma o poder.
O nosso planeta está em constante transformação, devemos mudar, como se
escolhe o presidente de uma empresa privida, assim deve-se escolher o presidente da nação.
A juventude, inteligente, melhores alunos da escola, após passarem em um concurso público, e iniciarem seus trabalhos não devem de forma alguma
absorverem os maus exemplos dos mais antigos, e para isso devem haver
uma constante reciclagem e auditoria nestes orgãos.
Outro fato é que os faltosos e que não produzem devem ser punidos;
Talvez minhas palavras foram asperas mas vieram da experiência.
Cordiais Saudações,
Darcio Calligaris
June 10th, 2010 at 5:05 pm
A Lei de Resposabilidade Fiscal, embora já tenha completado quase 10 anos, ainda não colheu seus frutos. Sua intenção é cobrar gestão responsável dos governantes, através de atingimento de metas e aplicação de limites. Os tribunais de contas ainda estão se preparando, mas logo virão com maiores cobranças.
O caminho para essa gestão responsável passa necessáriamente pelo melhor aproveitamento das pessoas dentro das organizações públicas. Os gestores terão que se desdobrar e encontrar maneiras de conseguir produtividade dos seus subordinados. Seja premiando o melhor desempenho ou encontrando maneiras de penalizar quem não produz, acredito que não haverá espaço para a acomodação.
Espero não estar sendo exageradamente otimista, mas acredito que se não “afrouxarem” nas cobranças sobre os políticos, se houver a pressão necessária e essa pressão se transferir para todos os níveis hieráquicos, se isso acontecer veremos funcinários públicos melhor qualificados e eficazes. E isso vale também para os cargos de confiança, não bastará mais apenas ajudar na campanha, tem que ter capacidade para assumir o cargo que almeja.
E mais, é capaz disso reverter em prol do próprio servidor público. Assim como na iniciativa privada existe a participação nos lucros, parte do que se diminuiu das despesas ou se aumentou nas receitas, pode reverter para o funcionalismo. O que impede de se costurar este acordo?
O que vocês acham? Estou sonhando muito alto?
June 14th, 2010 at 10:20 am
É exatamente por ai que as coisas caminham. Sou funcionário de uma empresa privada e sonho em ser funcionário público, mas confesso que o artigo me abalou um pouco.
August 26th, 2010 at 7:47 pm
Belo texto,
Sou funcionário federal (administrador) e estadual (professor). Ser funcionário público foi opção. A visão ainda é ruim, mas está mudando. Os cargos estão exigindo cada vez mais profissionais sérios e realmente competentes nas funções que exercem. Fora que ser aprovado em cargo público não é tarefa das mais simples.
Parabéns pelo blog, acabei de conhecê-lo e estou gostando bastante.
Abraço!