Post em 25 June, 2008 por Luiz de Paiva
Vemos por todos lados artigos sobre os males da procrastinação e dicas sobre como evitar esta atitude que atrasa nossa carreira e nossos negócios.
No entanto, temos que encarar a realidade: há certos momentos nos quais realmente nosso corpo e nossa mente se recusam a executar as tarefas que definimos como prioritárias. Por mais que lutemos, não há café ou Red Bull que nos force a realizar o trabalho corretamente.
Claro, somos humanos, e não máquinas que conseguem estar o tempo todo ligadas e funcionando em níveis constantes. Portanto, se você está passando por uma situação destas, a solução é simples: PROCRASTINE!
Já que você não vai fazer sua tarefa principal, listo a seguir algumas idéias de como aproveitar bem seu tempo de procrastinação:
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Post em 16 June, 2008 por Luiz de Paiva
Vivemos em uma era na qual os consultores parecem estar por todos lados. Temos consultores por experiência, consultores por profissão, consultores por oportunidade e consultores por necessidade.
Junto com onda de consultores, parece aumentar também a insatisfação com os resultados obtidos. Isto muitas vezes é culpa da falta de preparo do consultor, mas o problema também pode ter sido gerado pela empresa, que não se fez a pergunta: preciso mesmo de um consultor?
A partir do momento que temos consultores para tudo, aumenta a dificuldade em determinar quando um é necessário. Portanto, antes de pensar em contratar terceiros para resolver alguma situação, deve-se ter muito claro qual é o objetivo que a empresa busca.
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Post em 9 June, 2008 por Luiz de Paiva
Costumamos dizer que a melhor forma de aprendizado é o erro… eu mesmo acredito fortemente nisso. No entanto, existe outro tipo de aprendizado que é quase tão eficiente e costuma ter um custo muito menor: o erro dos outros!
Não devemos torcer para que as pessoas cometam erros (talvez a exceção seriam seus concorrentes), mas quando algo dá errado com outros, além de ajudá-los temos a oportunidade de adquirir conhecimento sem sofrer diretamente o impacto da situação. Quem diz “isto nunca aconteceria comigo” fecha sua mente e aumenta as possibilidades de que comente erros semelhantes ou piores.
Este tipo de observação em relação a colegas, chefes, subordinados, clientes, fornecedores e concorrentes, pode se transformar em uma melhoria em sua atuação ou na de sua empresa.
Minha recomendação é que se adote a prática de responder a 4 perguntas sempre que você notar que um erro foi cometido e que você poderia passar pela mesma situação algum dia:
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Post em 15 May, 2008 por Luiz de Paiva
Muito tem sido falado do twitter ultimamente. Para quem não o conhece, é um serviço online de microblogging, através do qual o usuário pode criar pequenas inserções de 140 caracteres contando coisas interessantes de seu dia a dia, se comunicando com outros usuários, sugerindo links ou qualquer outra coisa que passe pela sua cabeça.
Inicialmente achei que seria uma perda de tempo, ou coisa de adolescente, ficar escrevendo pequenas mensagens para que os outros as acompanhassem.
No entanto, tenho visto a forma como algumas pessoas o usam, e notei que talvez exista realmente uma forma de alavancar contatos com a ferramenta. Você pode se aproximar mais das pessoas e encontrar elementos em comum que talvez nunca tenha imaginado que existiriam.
Por isso, resolvi fazer o teste e reativar minha conta. Se você quer me “seguir” no twitter, este é o endereço: http://twitter.com/luizhpj. Vou fazer a experiência por alguns meses, e depois lhes conto se há benefícios profissionais reais.
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Post em 10 May, 2008 por Luiz de Paiva
Hoje estava pesquisando portas para minha casa, e não é que levo uma surpresa ao ver a marca de uma delas?
É, certos cuidados devem ser tomados com sua marca em um mundo cada vez mais globalizado…
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Post em 8 May, 2008 por Luiz de Paiva
Nossa vida profissional está cada vez mais inundada por dados de todos os tipos. Temos números de vendas, custos, dados de mercado e clientes, métricas internas e externas, produtos, produção, etc.
Todos estes dados possuem um valor imenso para a organização… desde que se transformem em informações. A partir deste ponto, podem ser um grande diferencial na melhoria de processos, ações de marketing e estratégia empresarial.
O detalhe aqui é muitas vezes os dados possuem uma complexidade muito maior do que um gráfico de Pizza ou de barras pode oferecer. A boa notícia é que a tecnologia evoluiu a um ponto no qual qualquer indivíduo ou empresa pode ter acesso a ferramentas mais avançadas e robustas de transformação de dados em informações.
Veja os seguintes exemplos:
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Post em 12 April, 2008 por Luiz de Paiva
Certamente você já participou de muitas reuniões formais em sua carreira. Nestas reuniões há uma pauta definida, é gerada uma minuta e as decisões são formalizadas. Quando lideradas e coordenadas corretamente, há uma sensação de eficiência e produtividade.
Você já parou para pensar se suas reuniões informais e outros encontros profissionais geram a mesma qualidade de resultados? Se gasta tempo desnecessário? Alguns problemas que podem ocorrer e minar sua produtividade nestas situações são:
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Post em 24 March, 2008 por Luiz de Paiva
Após extensa e profunda pesquisa, cheguei à fórmula mágica que evita qualquer tipo de fracasso.
As dicas que dou a seguir, quando seguidas estritamente, garantem que você nunca terá que passar pelo estresse do erro, das pressões externas e de noites sem sono.
Estou oferecendo a você, leitor(a) sem custo algum esta série de ações infalíveis anti-fracasso:
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Post em 3 March, 2008 por Luiz de Paiva
Nos últimos tempos temos ouvido muito falar de segredos para o sucesso, seja na carreira, na empresa ou na vida pessoal. Além de um livro muito famoso sobre o tema, vemos muitos outros (livros, autores e palestrantes) que oferecem a chave mágica para atingir o que cada um quer.
Bom, resolvi entrar na moda… também vou divulgar um segredo irrefutável sobre como atingir o sucesso, a felicidade, o amor, dinheiro, fama e fortuna. Aqui vai: NÃO HÁ SEGREDOS!!! (silêncio…)
Sabem por que não há um segredo? Porque um segredo é algo que poucas pessoas sabem. No entanto, todos nós conhecemos as receitas para ser bem-sucedido. Dúvida do que estou dizendo? Então vamos lá:
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Post em 21 February, 2008 por Luiz de Paiva
Como comentei em um post recente sobre mídia social, as redes sociais podem ser um ótimo lugar para adquirir e compartilhar conhecimento, reforçar o networking e buscar oportunidades profissionais e de negócios.
No entanto, as coisas não são tão simples assim. Além de uma quantidade crescente de redes sociais, ter uma presença que gere resultados objetivos requer dedicação e tempo. Como o tempo é um bem escasso e precioso, você deve ter uma estratégia para que a participação nas redes realmente surja o efeito que você quer.
A seguir listo um breve guia para que você possa aproveitar melhor as oportunidades que as redes sociais podem lhe oferecer:
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Consultor em Gerenciamento de Projetos e Presença Online.
