Você está satisfeito com seu emprego?

Publicado em 29/09/2006 por Luiz de Paiva

Como você se sente ao se levantar pela manhã para mais um dia de trabalho?

Alguns felizardos adoram seu emprego, conseguem manter a energia o dia todo, e voltam para casa ansiosos para continuar no dia seguinte. Já outros se perguntam constantemente o que ainda estão fazendo naquela empresa. É muito importante ser sincero com você mesmo, entender claramente o que você gosta ou não gosta em relação ao seu emprego e decidir se isso é o que você quer para sua carreira.

A satisfação no emprego não deve ser somente medida em função do salário. Claro, o dinheiro é sempre muito importante, mas pense se você não poderia estar ganhando o mesmo ou mais se fizesse algo que realmente fosse de seu interesse.

Lembre-se, muitas empresas mandam embora funcionários, mas poucos funcionários mandam suas empresas embora. Você é dono de sua carreira, e tem o direito (ou melhor, obrigação!) de escolher o que é melhor para seu futuro.

Seguem algumas dicas para avaliar sua satisfação no trabalho:

Você acredita na missão e visão da empresa? Se a resposta é não, já é um péssimo sinal. Você deve exercer uma função que seja compatível com seus princípios culturais, éticos e profissionais. Se você não “compra” a empresa, e tem receio até de mencionar aonde trabalha, provavelmente não deveria estar lá.
Você gosta do que faz e acredita que contribui positivamente com a empresa? Mesmo que você goste da empresa, também precisa gostar da sua função na organização. Pessoas que se sentem “encostadas”, não terão a energia necessária para crescer pessoal e profissionalmente. Se você é uma dessas pessoas, deve procurar uma mudança urgente de atividade, seja na mesma empresa ou em outra.
Você vê oportunidades de crescimento na empresa? Em maior ou menor nível, todos tem ambições para sua carreira. Você gosta da empresa, gosta da sua função, mas não vê a luz no fim do tunel quando o assunto é crescimento profissional? Neste caso, faça uma avaliação honesta se a perspectiva futura é compatível com seus sonhos e metas, e decida se é hora de mudar.
Você tem afinidade com seus colegas, e até com seu chefe? Você precisa gostar do ambiente no qual passa metade do tempo que está acordado. De outra forma, isto se refletirá na outra metade de seu dia, e sua família e seus amigos não merecem estar ouvindo suas reclamações sobre as pessoas de sua empresa.
Você se sente bem remunerado? Não existe uma fórmula mágica para definir se seu salário é bom ou não, mas o importante é que você sinta que o dinheiro que entra na sua conta no fim do mês corresponde adequadamente à contribuição que está dando para a empresa. Mesmo que o salário seja bom para sua função, avalie se ele é bom para seus objetivos pessoais.

Mas lembre-se: antes de sair correndo da empresa em busca de algo melhor, avalie se sua experiência, conhecimento e empregabilidade lhe dão as credenciais necessárias para uma mudança positiva.