Aprenda a Aprender

Publicado em 29/03/2007 por Luiz de Paiva

Durante sua vida profissional, você tem inúmeras oportunidades de aprendizado. No entanto, você está certo de que elas estão sendo bem aproveitadas? Todo aprendizado deve ter um objetivo e um resultado prático. Aprender por aprender pode ser muitas vezes uma perda de tempo (porque na realidade você esquecerá da maior parte das informações).

Não estou me referindo somente ao aprendizado formal, em sala de aula, mas também a toda oportunidade de adquirir conhecimento, como leitura de artigos e livros, palestras, contato com profissionais mais experientes, etc.

Para tirar um proveito real das situações de aprendizado, siga estas dicas que encontrei em um texto do Brian Tracy:

Prepare-se para aprender: Seja o aprendizado formal ou não, identifique os momentos nos quais você estará aprendendo e assuma um estado mental aberto e receptivo. Tente relaxar e estar pronto para receber novas idéias.
Aprenda de propósito: Assuma uma postura ativa no aprendizado, sempre pensando na utilidade da informação, fazendo perguntas e esclarecendo suas dúvidas. Não pense que somente ficar ouvindo informações é suficiente para aprender.
Assuma a postura corporal correta: Sente-se direito na cadeira, levante a cabeça e mantenha um ângulo de visão adequado com a leitura ou o interlocutor. Uma postura relaxada afetará também seu estado mental, e você perderá a concentração e foco.
Elimine todas as distrações: Se você precisa interromper o estudo frequentemente para outras atividades, estará perdendo tempo e concentração. Sua mente tomará alguns instantes para voltar à atenção no estudo, e algumas idéias acabarão sendo perdidas.
Anote idéias importantes: Todo conceito que deve ser lembrado no futuro deve ficar registrado para referência futura. Muitas pessoas destacam trechos em livros ou apostilas, mas nunca voltam a abri-los. As informações importantes devem ficar disponíveis em um local de fácil consulta.
Defina ações: Durante o aprendizado, você provavelmente terá idéias de como utilizar aqueles conceitos em situações reais. É importante que você anote isso imediatamente, ou depois talvez não se lembre mais. Passe suas anotações para seu controle de atividades (você tem um, não tem?) para garantir que serão executadas.
Faça o dever de casa: Sim, o dever de casa não é somente coisa de sua infância. Aprofunde seu aprendizado com tarefas posteriores. Isto pode envolver desde pesquisar mais sobre o assunto na internet até testar a aplicabilidade dos conceitos.
Ensine aos outros: Muitas vezes a melhor forma de aprender é ensinar. Quando você se prepara para transmitir conhecimento aos outros, reforça seus conceitos e identifica oportunidades de melhoria.

Estas sugestões se aplicam em maior ou menor nível dependendo do tipo de aprendizado em questão, mas serão úteis em todas as situações.

O objetivo de melhorar sua forma de aprendizado é também otimizar seu tempo. Atualmente temos pouca disponibilidade para nós mesmos, e muitos deixam o crescimento pessoal em segundo plano em função de suas atividades na empresa. Uma forma de aliar as duas coisas é obtendo mais com menor investimento.

Faça uma avaliação de sua forma de aprendizado atual. Quanto você se lembra sobre o assunto depois de ler um artigo ou livro? Você realmente aplica os conceitos aprendidos? Dos últimos livros que você leu, quantos significaram alguma mudança em sua profissão? Estas perguntas lhe ajudarão a identificar se você não deveria estar primeiro preocupado em aprender a aprender.