Os profissionais que se concentram somente no desenvolvimento do aspecto técnico de seu trabalho podem perder muitas oportunidades de crescimento. O conhecimento específico de sua área de atuação é primordial para o sucesso, no entanto sem a inteligência emocional este conhecimento tem seu valor reduzido a cinzas.
O profissional ideal é aquele que consegue equilibrar o conhecimento específico de sua área com comportamentos e atitudes que o aproximem de seus colegas, superiores e subordinados.
Inteligência emocional não é nenhum conceito complexo de psicologia. São aspectos simples, que certamente serão familiares a você, mas que você normalmente não está pensando neles no trabalho, já que está muito ocupado resolvendo problemas…
Veja os principais pilares da inteligência emocional:
1. Autoconhecimento: Você deve conhecer seus pontos fortes e fracos. Seus pontos fortes devem ser aproveitados, e os fracos mitigados.
2. Autocontrole: agir por impulso nem sempre leva aos melhores resultados. Todos já passamos por situações nas quais tomamos certas atitudes, e depois com mais calma nos arrependemos e pensamos “como pude fazer aquilo”. Aprender a pensar antes de agir é uma das chaves para conseguir o que se quer.
3. Motivação: a automotivação é uma característica comum dos profissionais de sucesso. Trata-se de buscar atingir e superar os objetivos com iniciativa própria, sem se deixar abalar por qualquer tropeço no caminho.
4. Empatia: Conseguir se identificar com outras pessoas aproxima relacionamentos. Você deve se colocar no papel dos outros antes de julgá-los, e trabalhar sempre na solução dos problemas, e não no crescimento das divergências.
5. Habilidades Sociais: Com que frequência você consegue estabelecer uma conversa com colegas, clientes e fornecedores sem que seja exclusivamente voltada ao trabalho? Como você trabalha seu networking no mercado em que atua? Quantas pessoas em seu círculo de relacionamento profissional você considera realmente amigos?
Uma das dificuldades em desenvolver a inteligência emocional é que as empresas costumam ter a preferência por treinamentos específicos da função, em detrimento de atividades que desenvolvem os aspectos emocionais do profissional. Claro que muitas empresas, especialmente as maiores e mais estruturadas, possuem um “cardápio” de treinamento amplo que inclui tanto aspectos técnicos quanto emocionais. No entanto, esta certamente não é a regra.
O profissional não deve ficar passivo aguardando que a empresa o ajude a desenvolver estas habilidades. Diversifique sua leitura diária para incluir livros/artigos sobre os 5 aspectos que listei acima, e adote ações concretas que o levem a uma melhor interação com aqueles à sua volta. Garanto que será tão importante para sua carreira quanto seu conhecimento técnico.
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8 Razões para Não Empreender | Empreenda JA on 26/02/2009
[...] vida, fazendo bem seu trabalho para se manter no emprego e crescer com o tempo. A importância da inteligência emocional é redobrada. Aqueles mais introvertidos, que não possuem facilidade no relacionamento com [...]
Aécio on 04/03/2009
Belo texto, sem sombra de dúvidas que inteligência emocional é fator indispensável para uma carreira melhor.
Luiz,
quero saber se existe algum livro voltado para automotivação que você recomendaria.
Obrigado
Luiz de Paiva on 09/03/2009
Olá Aécio,
Obrigado, é ótimo saber que o artigo agradou.
Existem inúmeros livros de automotivação… infelizmente não tenho como recomendar nenhum, já que minha leitura é focada em outros temas. No entanto, sugiro que avalie bem que tipo de livro busca.
Alguns títulos são voltados à carreira, outros à vida pessoal e outros às atividades empreendedoras. Conheça bem seus objetivos antes de adquirir um livro para não gastar tempo e dinheiro.
Abraços!
Aécio on 16/03/2009
Luiz, obrigado.
julio bessa on 02/04/2009
Excelente texto.
Gostaria de publica-lo em nosso blog. Claro que citando a fonte e colocando o link para essa página. Nós estamos em http://jbtecidos.com.br
Desde já agradeço
Luiz de Paiva on 03/04/2009
Olá Julio,
Fique à vontade para usar o texto.
Abraços!
Vinicius Nogueira on 09/05/2009
Luiz, concordo 100% com esses pontos, muito bem abordados, eu incluiria também aí o fato de “saber ouvir”, se interessar pela opinião dos outros ainda que isso signifique crítica a nossa pessoa ou atitudes, lembrando que apesar de tudo eles podem estar certos a nosso respeito…abs!
Luiz de Paiva on 10/05/2009
Oi Vinicius,
Você está corretíssimo… este também é um ponto crítica para o desenvolvimento da inteligência emocional!
Abraços!
Seja Interessante, mas Também Interessado | ConGestionado on 04/06/2009
[...] que trabalhar em nossa inteligência emocional para estarmos conscientes das situações que vivenciamos e administrar nossa [...]
Leandro Carlos Pereira on 09/07/2009
Luiz, ótimo artigo! Quem fica esperando as oportunidades cairem no colo hoje, fica para trás! É preciso, neste mundo competitivo reunir um bom conjunto de competências e habilidades e utilizar a inteligência emocional como fator de equilíbro, e auxiliando para se tornar cada vez mais resiliente.
Posso postar seu artigo no blog que estou iniciando? http://www.rhnapratica.com.br
Obrigado!
Luiz de Paiva on 19/07/2009
Oi Leandro,
Obrigado pelos comentários… fique à vontade para usar o artigo (mantendo o link para o original, por favor).
Abraços!
HELCE NADJA on 21/11/2009
Gostaria de receber o mais rápido esta matéria sobre inteligêcia emocional é importante para qualquer idividuo ter informaçoe s sobre esse assunto,pois eu preciso urgente é prabum trabalho escolar.Obrigada pela atençoa
Luiz de Paiva on 21/11/2009
Olá Helce,
Não entendi o que você precisa… o artigo está no começo da página.
Abraços…
Fabiélson Vieira on 14/12/2009
Ótimo Artigo Luiz…..
Por experiência própria iniciei um MBA esse ano sem esperar o apoio da empresa, com isso tenho certeza que frutos promissores colherei.
Luiz, posso publicar esse artigo no LinkedIn ??
Obrigado.
Luiz de Paiva on 26/02/2010
Olá Fabiélson… este comentário escapou de meu controle e não o respondi a tempo.
Se ainda tiver interesse, fique à vontade para publicá-lo no LinkedIn.
Abraços!
Gerda Häring on 15/03/2010
Olá Luiz;
Parabéns, artigo muito bom.
Gostaria de incluir o link em meu blog.
Aguardo sua permissão.
Grata;
Gerda
Luiz de Paiva on 17/03/2010
Obrigado Gerda, fique à vontade para divulgá-lo em seu blog.
Abraços,
Luiz
Paloma on 15/06/2010
Partindo do príncipio que lidamos com pessoas constantemente a inteligência emocional é algo essencial, para o trabalho, em seu casamento, com a família… isso é diferenciar-se dos demais, é criar dentro de si sabedoria necessária para viver em sociedade, entender e respeitar outros índividuos.
Luiz de Paiva on 20/06/2010
Perfeito, Paloma. Concordo 100% com suas colocações.