Resolvi pesquisar um pouco sobre organização e produtividade com e-mails, e o fato é que existem dicas para todo perfil de pessoa. O difícil é encontrar aquelas que realmente servem para seu estilo, e que produzirão resultados concretos.
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Uma prática que ajuda a otimizar as reuniões e encontros profissionais mais curtos e informais é o envio de e-mails preparatórios.
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Quantas tarefas você precisa realizar hoje? E amanhã? Para a maioria dos profissionais modernos, estas perguntas são suficientes para que comecem a pensar em todas as atividades pessoais e profissionais que deve realizar em um curto espaço de tempo. Parece que nunca há tempo suficiente para fazer tudo o que devemos ou queremos. Existem inúmeros [...]
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Mapas mentais são uma forma estruturada e dinâmica de registrar informações. Tradicionalmente, registramos informações de forma linear, como ao escrever em um caderno ou em um arquivo no Word. No entanto, nossa mente não está estruturada desta maneira linear, e os mapas mentais são mais adequados para associar as informações de uma forma mais lógica. [...]
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Se você costuma passar muitas horas no computador, assina dezenas de newsletters e participa de inúmeras listas de discussão, esta prática que adotei pode lhe servir bastante: use o GMail. É simples, abra uma conta nova no GMail (e não uma que você já use para assuntos particulares) e transfira todas suas assinaturas para lá. [...]
Leia Mais...Quando seu funcionário mostra sinais constantes de baixa produtividade, você precisa fazer uma avaliação objetiva sobre a causa raíz desta ineficiência. As empresas e os chefes (não líderes) têm o costume de culpar o funcionário quando seus objetivos não são atingidos. No entanto muitas vezes a culpa está na própria organização, que não dá as [...]
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A maioria das pessoas tem o costume de deixar as coisas acumularem em seu escritório, seu carro, suas gavetas, ou em outros lugares mais criativos. A desculpa é sempre a mesma: falta de tempo. Ficamos imaginando que um dia mágico não teremos nada para fazer e poderemos botar ordem em tudo aquilo que está “enfeitando [...]
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Como Demitir um Funcionário
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