O Ensino do Empreendedorismo nas Empresas

Publicado em 26/05/2007 por Luiz de Paiva

Surgiu hoje na lista de discussão empreendedorBR a seguinte pergunta sobre o ensino do empreendedorismo nas empresas:

O empreendedorismo aplicado na educação corporativa pode representar um
risco para a empresa?

Este risco seria que ao treinar funcionários para o empreendedorismo, se o trabalho for bem feito, teríamos um grupo de empresários ao final do processo. Desta forma, ensinar empreendedorismo na empresa é o mesmo que ensina-los a sair da empresa para abrir seus próprios negócios (talvez até concorrentes da empresa).

Em minha opinião, este risco realmente existe, mas somente quando o ensino do empreendedorismo é feito de forma isolada. É necessária uma cultura adequada para que os funcionários sejam empreendedores dentro de suas atividades profissionais.

Tudo depende muito da forma que o empreendedorismo é encarado e apresentado. Foi dito que “o empreendedorismo prega que as pessoas devem ser donas dos seus próprios negócios!”.

No entanto, a pessoa pode ser empreendedora dentro das atividades da empresa. O profissional (empregado) pode ficar somente aguardado as instruções do chefe e não assumir riscos e responsabilidades, ou tomar a iniciativa de buscar a melhoria de suas atividades, processos, etc. O empregado empreendedor é o que realmente trará a inovação para a empresa.

Minha sugestão é que, ao ensinar empreendedorismo dentro de uma empresa, o texto que citei deve ser “o empreendedorismo prega que as pessoas devem ser donas de suas próprias carreiras !”.

Se a equipe está desmotivada e insatisfeita com a organização, ensina-los a empreender realmente pode ser um tiro no pé.

Acredito que um pequeno aumento na saída de funcionários é natural quando a empresa procura o empreendedorismo interno e inovação. Devem ser tomadas medidas de retenção de talentos e de oferecer à equipe as ferramentas para que possam se desenvolver. Desta forma o ganho sempre será maior que a perda.

Na prática o que a empresa deve buscar é desenvolver funcionários intraempreendedores. Pela definição do Wikipedia: “O intraempreendedor é a pessoa que tem foco na inovação e creatividade e que transforma um sonho ou idéia em uma iniciativa lucrativa, dentro do ambiente organziacional.”

Para saber mais sobre intraempreendedorismo, sugiro que leiam os seguintes artigos no Portal O Gerente:

O “Espírito Empreendedor” nas Organizações
Você é um Intrapreneur?