Organização Pessoal, Recursos Humanos

Priorização e Delegação de Atividades

7 Comentários 27 dezembro 2007

Ao concluir o texto sobre priorização de atividades que publiquei em meu blog de Gestão Empresarial, pensei em como isto poderia ser aplicado de forma mais prática pelos empreendedores. No texto, falei sobre a categorização de atividades em Urgente/Não Urgente e Importante/Pouco Importante. Primeiro devem ser executadas as Urgentes e Importantes e depois as Não [...]

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Motivação, Recursos Humanos

Motivando os Funcionários na Pequena Empresa

20 Comentários 09 novembro 2006

No que se refere à motivação de funcionários, a grande empresa costuma ter algumas vantagens. O próprio reconhecimento da empresa no mercado de trabalho já é um incentivo para muitas pessoas. Além disso, as grandes organizações possuem departamentos de RH bem estruturados, que trabalham (ou deveriam trabalhar) junto com os líderes da empresa para alavancar [...]

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Autor

LUIZ DE PAIVA

Engenheiro, Consultor e
Gerente de Projetos. Veja Mais

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